Diversidade LGBTI+ e Inclusão no Ambiente Corporativo: Uma Revisao da Literatura

Abstract

Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros, Intersexuais dentre outros (LGBTI+) sofrem exclusão e violência, o que se verifica também no ambiente corporativo, em que são necessárias iniciativas para a inclusão. Este trabalho tem o objetivo de analisar as iniciativas de inclusão LGBTI+ a partir de uma revisão integrativa da literatura, com uma análise dos trabalhos identificados, seus objetivos e resultados. Os resultados identificados apontaram que é escassa a produção acadêmica; que há iniciativas incipientes (baseadas em normativas internacionais e nacionais, especialmente o Direito do Trabalho) para incluir a população LGBTI+; que há divulgação limitada das práticas adotadas; que transexuais e travestis enfrentam vulnerabilidade acentuada; e que há escassez de diversidade e a necessidade de inclusão em diversas áreas do mercado corporativo, empresarial ou organizacional. E, por fim, que reconhecer a igualdade e promover oportunidades para a mitigação de desigualdades é essencial.